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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:電氣/電力/水利,生產/制造業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2010年10月22日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

       崗位職責:1.全面負責部門的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。2.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進 公司的管理。3.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。4.按時參加公司組織的會議重大事項及時向總經理匯報。5.負責人力資源的招聘、使用、 管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。6.了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系;根據公司運作需要,及時按用工標準為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。7.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行,負責工資、勞保福利,加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。8.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
      任職要求:1、從事行政經理崗位工作3年及以上工作經驗,從事過物業管理工作、有一定的物業管理工作經驗者;2.**的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;3.較強的分析、解決問題能力, 思路清晰,考慮問題細致;4.做事客觀、嚴負責、踏實、敬業;5.具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
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