• <code id="0i8y0"><tr id="0i8y0"></tr></code>
  • <abbr id="0i8y0"></abbr>

    品質(zhì)主管 6-10K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令;
      2. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)職能的組織實(shí)施。
      3. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。
      4. 負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)審意見。
      5. 負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)督程序。
      6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司產(chǎn)品的監(jiān)控工作。
      7. 負(fù)責(zé)簽發(fā)物料(外協(xié)產(chǎn)品,紗線,織帶,繩頭類)批放行審核。
      8. 負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理,客戶投訴的處理意見以及整改措施推動(dòng)落實(shí)。
      9. 負(fù)責(zé)追查產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因與提出處理意見。
      10. 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并呈交質(zhì)量報(bào)告。
      11. 負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃,并向總經(jīng)理匯報(bào)。
      12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度;
      13. 配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核;
      14. 配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制;
      15. 掌握、員工的思想動(dòng)態(tài),開展教育和培(育)訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
      任職要求
      1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令;
      2. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)職能的組織實(shí)施。
      3. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。
      4. 負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料外協(xié)供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)審意見。
      5. 負(fù)責(zé)組織起草及審核質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)過程物料監(jiān)督程序。
      6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)本公司產(chǎn)品的監(jiān)控工作。
      7. 負(fù)責(zé)簽發(fā)物料(外協(xié)產(chǎn)品,紗線,織帶,繩頭類)批放行審核。
      8. 負(fù)責(zé)成品退貨/收回處理,客戶投訴的處理意見以及整改措施推動(dòng)落實(shí)。
      9. 負(fù)責(zé)追查產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因與提出處理意見。
      10. 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并呈交質(zhì)量報(bào)告。
      11. 負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃,并向總經(jīng)理匯報(bào)。
      12. 配合執(zhí)行公司的5S管理制度;
      13. 配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核;
      14. 配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制;
      15. 掌握、員工的思想動(dòng)態(tài),開展教育和培(育)訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 欧美日韩你懂的| 日韩精品欧美激情国产一区| 免费观看的av毛片的网站| 青青草原亚洲视频| 国产精品.XX视频.XXTV| 久久青草免费91线频观看不卡| 美女动作一级毛片| 国产成人在线网站| h国产在线观看| 日韩精品有码在线三上悠亚| 亚洲欧美日韩精品久久| 精品91自产拍在线| 国产99久久久国产精品~~牛| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 推油少妇久久99久久99久久| 九色国产在视频线精品视频| 欧美日本高清视频在线观看| 从镜子里看我怎么c你| 麻豆国产人免费人成免费视频| 大战bbw丰满肥女tub| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美jizz18性欧美| 伊人久久精品线影院| 精品无码人妻一区二区三区品 | 日本h在线精品免费观看| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播 | 天堂成人一区二区三区| 一级成人生活片免费看| 护士人妻hd中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 亚洲图片欧美另类| 窝窝午夜色视频国产精品东北| 国产大陆xxxx做受视频| 99re5在线精品视频热线| 成人美女黄网站色大色下载| 亚洲av无码一区二区三区dv| 欧美人交性视频在线香蕉| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 水蜜桃视频在线免费观看| 亚洲色成人网站WWW永久|