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云南健中岡汽車服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-24 瀏覽: 8359 人申請：47人

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云南健中岡汽車服務(wù)有限公司

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1996年12月6日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1· 負責員工招聘工作，滿足公司營運對人員的需要，包括發(fā)布招聘信息、尋找招聘對象來源以及進行首輪面試篩選;
2· 協(xié)助人力資源行政中心總監(jiān)編制年度人員預(yù)算、員工工資、福利等成本預(yù)算；
3· 進行年度工資調(diào)查，協(xié)助人力資源行政總監(jiān)提出年度工資調(diào)整方案并具體操作實施；
4· 與勞動社保等部門保持良好的關(guān)系，確保員工錄用、社會保險等手續(xù)的及時辦理；
5· 與有關(guān)學校和中介保持良好的關(guān)系，招募有一定質(zhì)量的實習生；
6· 確保所有人事方面的日常工作按照人力資源部的標準操作程序完成；
7· 經(jīng)理級及以下員工的離職面談及情況匯總；
8· 正確準時完成人事方面的報表；
9· 負責公司固定資產(chǎn)管理、文件管理、印鑒管理、檔案管理等工作；
10· 配合中心總監(jiān)完成公司層面相關(guān)接待工作事務(wù)；
11· 公司層面各類型活動及會議的組織策劃和具體實施；
12· 其他交辦的工作。

任職要求：
1· 大專或以上學歷；
2· 三年以上公司人事行政管理特別是招聘工作的經(jīng)驗；
3· 熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)；
4· 有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力；
5· 工作認真負責，作風正派，處事公正，有良好的素質(zhì)；
6· 能較好完成上述工作職責規(guī)定的各項任務(wù)；

技能
· **的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
· 結(jié)合了創(chuàng)造性和主動性的分析能力；
· **的人際關(guān)系和溝通能力；
· 計劃性，并以質(zhì)量和結(jié)果為導(dǎo)向；
· 自信的解決問題與決策的能力；
· **的表達和影響力；
· 適應(yīng)性強，靈活并能有效地接受和應(yīng)對變化；
· 有效的管理風格，親力親為，平易近人。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：唐師
- 電話：
- 工作地址：云南省昆明市日新中路258-300號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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