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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、直接下級:店長助理、駐店藥師、營業(yè)員
        2、基本職能:負責本門店的計劃采購、經(jīng)營管理,一切日常事務(wù)的管理,并承擔由此產(chǎn)生的一切直接或間接的工作責任與經(jīng)濟損失。
        二、工作細則
        1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策,按GSP規(guī)范門店工作,對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負具體責任。
        2、不斷學(xué)習(xí)、充實自我。定期組織培訓(xùn),并行之有效。
        3、貫徹執(zhí)行總部各項管理制度,不得自行購藥,對上級主管部門下達的各項質(zhì)量指示制訂相應(yīng)的措施,積極完成。
        4、按門店發(fā)展,制定周工作計劃與總結(jié),并對長遠發(fā)展做出規(guī)劃;
        5、負責門店排班,日常事務(wù)的`分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作。
        6、負責協(xié)調(diào)質(zhì)檢,駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品,及時處理門店質(zhì)量投訴,對門店藥品質(zhì)量負相關(guān)責任。
        7、保證門店財務(wù)出入相對平衡,對利潤負責。
        8、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據(jù)、日報表的保管,負責門店辦公用品計劃的申報與領(lǐng)發(fā)。
        9、負責門店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣,掛帳管理,相關(guān)報表的量化分析。
        10、上傳下達,協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系。
        11、不計較個人得失,能夠吃苦耐勞,工作認真細致,條理清楚,堅持原則,責任心強,懂市場營銷,熱情穩(wěn)重,有主人翁意識。
        12、處理好周圍商家及有關(guān)部門的關(guān)系,
        13、打造高效團隊,提升團隊凝聚力,依靠員工,關(guān)心員工,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性。
        14、認真推行文明經(jīng)商,規(guī)范服務(wù),爭創(chuàng)各種榮譽稱號,提高門店的社會信譽度;
        15、負責門店內(nèi)配發(fā)的設(shè)施設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修。
        16、負責計算機、通訊、傳輸系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修。
        17、負責收集市場信息并及時反饋到直接上級。負責調(diào)研方圓1公里之內(nèi)其他藥店基本信息。
        18、協(xié)助營業(yè)員、收銀員工作。
        19、迅速處理好突發(fā)事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
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