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    人力資源主管 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責招聘發布、培訓、考勤、員工關系等各方面的工作,為運營部門提供相關人力資源支持和人才保障;
      2、新進員工的培訓管理,在職員工的崗位培訓管理;
      3、員工關系管理、檔案管理,社保管理;
      4、從人資和運營雙向角度出發,開展人力資源管理改善工作;
      5、根據運營部門實際情況,為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;
      6、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
      7、負責辦理人員入職、離職、轉正、調崗、調薪等人事異動的面談、手續,并定期提交報告;
      8、負責建立員工溝通機制,暢通員工反饋渠道;
      9、HRBP工作流程的持續優化;
      10、協助上級領導完成其他工作。
      任職要求:
      1、學歷要求:具有本科及以上學歷;
      2、經驗要求:3年以上人力資源管理經驗;
      3、知識要求:熟悉國家及地區勞動法律法規和各項人事政策,孰悉現代化企事業單位的系統化運作和管理,孰悉企事業行政管理知識,孰悉相關法律事務外理程序,工作規范化程序化;
      4、能力要求:能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力,具有較強的溝通、組織和協調能力,具有較強的文字編輯、撰寫和組織能力,具備培養人才能力、評價能力規劃等;
      5、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行力強,原則性強,具相當親和力和戰略眼光、工作嚴謹,做事認真、積極、細心,富有團隊協作精神,責任心強;
      6、可以熟練使用日常辦公軟件;
      7、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入運營一線,為運營部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
      8、文字功底好,具備**的文案提寫能力,管理能力;
      9、高度認同公司企業文化和價值觀;
      10、工作思路清晰,較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗。
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