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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,娛樂休閑/餐飲/服務(wù),醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)用人部門招聘需求,組織實(shí)施地區(qū)員工招聘工作,參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員的預(yù)約、反饋及背景調(diào)查等工作。
      2、負(fù)責(zé)收集整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù),并形成報(bào)表。
      3、根據(jù)分析、評估效果持續(xù)改進(jìn)招聘績效,為招聘質(zhì)量的達(dá)成提供支持與改進(jìn)的建議。
      4、開拓、整合大學(xué)院校資源,推動(dòng)實(shí)地區(qū)實(shí)習(xí)生、校園招聘的實(shí)施。
      5、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理。
      6、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,維護(hù)員工信息。
      7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃的收集整理與跟進(jìn)。
      8、負(fù)責(zé)公司的薪酬考核體系的完整,組織績效面談,評估團(tuán)隊(duì)成員的工作績效并進(jìn)行績效輔導(dǎo)。
      9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他行政人事相關(guān)工作。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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