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可口可樂銷售經(jīng)理（全省） 10-18K元/月
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云南太古可口可樂飲料有限公司

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云南太古可口可樂飲料有限公司

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1周前

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單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場銷售

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作地點：云南省各地州
職位要求：
1、大專以上學歷，有五年以上飲料快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗；
2、語言表達能力強
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、能接受到地州外派工作（公司有補貼）
工作職責：
1. 確保公司的各項政策、制度、項目和活動在本區(qū)域的有效執(zhí)行
2. 發(fā)掘生意機會點，結(jié)合公司/區(qū)域策略，制訂具有針對性、操作性的行動計劃，并跟進執(zhí)行
3. 確保所管理的銷售團隊內(nèi)部以及與其他部門良好的協(xié)調(diào)、溝通與合作
4. 根據(jù)市場情況/變化，向線路規(guī)劃部門提出設(shè)立新線路或整改線路、拜訪計劃的建議，并在線路規(guī)劃部門的配合下執(zhí)行新線路規(guī)劃；
5. 負責區(qū)域內(nèi)信用客戶信用帳款的管理（建議信用額度、期限、信用帳款回收、超期/超額跟進解決
6. 負責區(qū)域內(nèi)公司設(shè)備、市場資源及其他資產(chǎn)的合理配置及有效利用（冷飲設(shè)備、貨架、市場獎勵返還等），控制成本；
7. 負責區(qū)域內(nèi)重要客戶的表現(xiàn)（持續(xù)關(guān)注銷量占比前5%的客戶、跟進問題、溝通、建立維護長期合作關(guān)系）；
8. 負責自己職權(quán)范圍內(nèi)的客戶投訴處理；
9. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶及消費者的反饋等，幫助管理層持續(xù)改善管理；
10. 與人力資源部配合，選用和培養(yǎng)合適的銷售人員；并通過培訓、團隊建設(shè)、輔導(dǎo)及各種績效發(fā)展方式，提高下屬的能力，提升團隊士氣和凝聚力；
11. .完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
福利待遇
公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的；
相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
我們的福利體系
為職工購買七險一金，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險，商業(yè)保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金；
年節(jié)假日福利飲料發(fā)放；
設(shè)立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
我們的發(fā)展體系
公司重視人才培養(yǎng)，會根據(jù)員工職位需要，提供職業(yè)化素質(zhì)培訓、管理能力培訓、專業(yè)能力培訓、拓展訓練、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業(yè)競爭力。
公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。
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