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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（主營(yíng)茶飲品類(lèi)） 8-15K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)有補(bǔ)助...

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
員工人數(shù)：1000人以上
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生鮮副經(jīng)理急生鮮營(yíng)業(yè)員急水電工急營(yíng)業(yè)員/服務(wù)員/店員急超市營(yíng)業(yè)員急生鮮員工急

大爾多和諧店

客服專(zhuān)員/助理

不限

食品主管采購(gòu)助理急

飲品部

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（主營(yíng)茶飲品類(lèi)）

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：飲品部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的日常營(yíng)運(yùn)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)會(huì)議、巡店、市場(chǎng)走訪等方式，提升業(yè)績(jī)及利潤(rùn)；
2、及時(shí)與品牌方相關(guān)部門(mén)溝通，熟悉品牌方的操作規(guī)程，接受品牌方的指導(dǎo)、監(jiān)督，為區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售決策提供有效合理的建議、意見(jiàn)；
3、新店鋪的選址、裝修，提高店鋪的市場(chǎng)占有率。
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化和梳理區(qū)域內(nèi)店鋪的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，提高店鋪的單產(chǎn)及人效；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工的管理工作，包括日常管理、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)等，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
6、通過(guò)招募與績(jī)效發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)各職級(jí)營(yíng)運(yùn)管理人才，為營(yíng)運(yùn)發(fā)展儲(chǔ)備人才；
7、做好公司安排的其它臨時(shí)性工作。
二、任職條件：
1、年齡：，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先；
2、身體健康、五官端正，無(wú)不良嗜好，能接受不定期異地出差。
三、技能要求：
1、接受能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度好，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力；
2、具備較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、洞察能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，良好的領(lǐng)悟力，抗壓性強(qiáng)。
四、經(jīng)驗(yàn)要求：
1、3年以上連鎖飲品或餐飲或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）；
2、熟悉飲品或餐飲或零售的運(yùn)營(yíng)服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，善于搭建營(yíng)銷(xiāo)策略等；
3、有豐富的飲品或餐飲或零售管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能。

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- 聯(lián)系人：劉先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市官渡區(qū)新螺螄灣二期3號(hào)寫(xiě)字樓13樓上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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