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研發(fā)工程師（化妝工具行業(yè)）急 7-10K元/月
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江門(mén)球牌化妝用品有限公司

更新: 2025-04-26 瀏覽: 7290 人申請(qǐng)：1人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2014年9月9日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

質(zhì)檢員急包裝工急質(zhì)量體系工程師急研發(fā)工程師（化妝工具行業(yè)）急

銷售部

銷售跟單急

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)經(jīng)理

不限

銷售代表（粉撲）

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門(mén)江海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：18歲以上-44歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

1、做好月度工作計(jì)劃
2、每周參與周會(huì)，及提交周匯報(bào)表
3、對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題提供技術(shù)支持，解決車間生產(chǎn)異常。
4、完成各生產(chǎn)訂單工作任務(wù)的安排和分配并指導(dǎo)、監(jiān)督工作任務(wù)的完成;推動(dòng)工藝及技術(shù)性總結(jié)，輸出指導(dǎo)生產(chǎn)的文件或規(guī)程，完善補(bǔ)充技術(shù)工藝規(guī)則。
5、提供新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的物料清單錄入BOM表，向上級(jí)反饋新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的可行性和新工藝流程，BOM建立及維護(hù)過(guò)程中存在的問(wèn)題并給出建設(shè)性的意見(jiàn)。
6、關(guān)鍵性和預(yù)防性措施落實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、溝通，確保所有工程項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到滿足，通過(guò)實(shí)施嚴(yán)格的檢查和審核流程來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、與相關(guān)部門(mén)(如采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等)緊密合作，提供技術(shù)支持，解決客戶的技術(shù)問(wèn)題，提升客戶滿意度。
8、根據(jù)客戶的要求及圖紙等資料開(kāi)發(fā)模具及實(shí)樣，對(duì)圖紙等資料進(jìn)行審核。
9、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品的跟進(jìn)、方案制作。打樣過(guò)程中對(duì)每個(gè)工序進(jìn)行把關(guān)，對(duì)不合理的、錯(cuò)誤的工序進(jìn)行修正。
10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效率的完成公司的樣品及其它項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，確保按時(shí)按質(zhì)完成，控制成本和風(fēng)險(xiǎn)。
11、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)及管理文件的整理、歸檔、宣貫及保密工作，確保技術(shù)資料的安全和完整。
12、在保證質(zhì)量、效率和安全的前提下，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程。這包括推行節(jié)能減排、成本控制、自動(dòng)化生產(chǎn)等先進(jìn)技術(shù)，以提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。
13、公司安排其他事情

1、基本要求：有制程分析及改善相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、教育背景：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、工作經(jīng)歷：有3年以上工廠現(xiàn)場(chǎng)工藝工作經(jīng)驗(yàn)。
4、專業(yè)能力：分析能力、cad繪圖能力
5、管理能力：有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力與組織能力，能有效處理各類異常問(wèn)題。
6、溝通能力：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與口頭表達(dá)能力，能準(zhǔn)確理解上級(jí)的意圖。
7、電腦水平：能熟練使用基本的辦公軟件，如WORD、EXCEL、PPT CAD等。
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- 工作地址：江門(mén)市高新區(qū)金甌路233號(hào)（創(chuàng)智城）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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