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GSLC11-設(shè)計(jì)所所長急 10-15K元/月
每周雙休公積金年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補(bǔ)助有提成...

云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司

更新: 2025-04-24 瀏覽: 6379 人

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云南廣廈規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司

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單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,咨詢/顧問,建筑/建材
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2013年1月7日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（31）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：臨翔區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：臨滄分院
- 年齡要求：30歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據(jù)戰(zhàn)略部署，制定設(shè)計(jì)所的發(fā)展規(guī)劃建筑、經(jīng)驗(yàn)方針，日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)，提出本部門具體方案和年度目標(biāo)計(jì)劃。
2、建立和完善設(shè)計(jì)所管理體系、制度及流程
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的前期規(guī)劃、建筑，編制大綱的研究和擬定，制定規(guī)劃建筑、方案設(shè)計(jì)任務(wù)書，對規(guī)劃建筑、方案提出合理建議，并審核方案，提出修改意見
4、根據(jù)規(guī)劃、建筑方案，對團(tuán)隊(duì)成員的方案及時(shí)提出修改意見；審核所出圖紙，并提出修正意見
5、負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目總體策劃書，組織進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、建筑文本的內(nèi)部評審，及時(shí)提交評審意見
6、負(fù)責(zé)代表公司就甲方委托的規(guī)劃、建筑項(xiàng)目與業(yè)主方進(jìn)行認(rèn)真匯報(bào)溝通，充分闡明公司規(guī)劃、建筑咨詢意見建議，并力求在文本編寫的立論觀點(diǎn)發(fā)展定位、建設(shè)內(nèi)容等重要方面達(dá)成一致
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目規(guī)劃、建筑工程及建筑管理工作，負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)中規(guī)劃、建筑篇、建筑篇的編制審核，負(fù)責(zé)或參與設(shè)計(jì)各階段的技術(shù)評審，確保各項(xiàng)工作成果符合規(guī)范及技術(shù)要求
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)，提高人員專業(yè)知識和素養(yǎng)，強(qiáng)化能力和個(gè)人自律能力
9、完成上級臨時(shí)安排的其他工作。

二、任職要求：
1、，男女不限，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，建筑學(xué)、城市建筑、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。熟悉本專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
2.、取得國家注冊規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)師且相關(guān)證書在轉(zhuǎn)正前須注冊到本公司優(yōu)先；
3、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，無不良職業(yè)記錄；
4、熟悉國家、地區(qū)及行業(yè)關(guān)于全過程咨詢等方面的法律法規(guī)及政策文件；
5、具有較高的思想站位，有系統(tǒng)的管理和建設(shè)團(tuán)隊(duì)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。
6.有較強(qiáng)的方案創(chuàng)作能力以及方案匯報(bào)能力。
三、薪酬福利：
1.工資：面議（基礎(chǔ)工資+績效工資+產(chǎn)值績效工資）；
2.活動(dòng)：
2.1.每年開展三會一活動(dòng)（公司內(nèi)部月會，季度會議及各類文藝活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會、朗誦比賽、年會等）
2.2.每季度進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，每年3次；
2.3.每年組織內(nèi)外部學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
3.福利：
3.1.公司購買五險(xiǎn)一金；
3.2.員工享受分公司期權(quán)股，可成為總公司股東享受年終分紅；
3.3.出差有出差補(bǔ)助；
3.4.每年享有交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品福利，年終獎(jiǎng)金等。
3.5.公司工會對員工及家屬生病住院有慰問禮品及慰問金福利
3.6.員工享有婚假，產(chǎn)假，哺乳假、病假，考試假，喪假，探親假等福利。
4.成長：
4.1.公司有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，可以針對性培訓(xùn)，提升人才個(gè)人綜合能力；
4.2.打造操盤手，成就個(gè)人，成就團(tuán)隊(duì)，成就公司。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：臨滄市臨翔區(qū)臨滄市雙創(chuàng)中心11樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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