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績效考核經理 6-8K元/月
汕頭市金雅虹精細化工有限公司（化妝品）

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會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：醫療/護理/美容/美發
員工人數：200—500人
成立日期：1996年1月1日
營業執照：

招聘職位

質檢員（化妝品）化妝品業務經理績效考核經理化妝品工程師印前設計文案美工/設計急美工生產廠長生產主管辦公室文員化驗員（化妝品）化驗室助理

倉庫

倉庫管理員（成品）

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
績效考核經理主要負責公司內部的績效管理體系的設計、實施及優化工作。具體職責包括：
- 制定并完善公司的績效管理制度和流程，確保其符合公司戰略目標及業務需求。
- 根據不同部門及崗位特點，設計合理的績效評估指標體系，并定期進行調整和優化。
- 定期組織績效考核工作，收集并分析數據，為員工提供公正、透明的評價結果。
- 對績效考核結果進行反饋和溝通，幫助員工了解自身優勢與不足，促進個人成長與發展。
- 通過績效管理提升團隊整體效率，支持企業實現經營目標。

崗位要求
- 擁有大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先。
- 至少具備3年以上的績效管理或人力資源管理工作經驗，熟悉績效考核流程及相關工具應用。
- 具備較強的邏輯思維能力、數據分析能力和文字表達能力，能夠獨立完成績效管理體系的設計與實施。
- 熟悉國家勞動法律法規，確保績效管理體系的合法合規性。
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人際關系。
- 工作認真負責，具有較強的執行力和自我驅動力，能夠在高壓環境下保持高效的工作狀態。
- 對績效管理有深入理解，善于學習新知識，愿意不斷探索創新管理模式。
我們期待您的加入，共同為公司的發展貢獻力量。相信在大家共同努力下，我們的團隊將更加團結，公司也將迎來更加輝煌的未來。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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聯系方式
- 聯系人：王小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭澄海區澄華街道下窖窖內片工業區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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