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人力資源主管面議
西雙版納百姓建筑裝潢工程有限公司

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

賬目管理\建賬會計

職能部門

人力資源主管業(yè)務分析主管權(quán)證專員市場經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管

培訓部

培訓經(jīng)理

房客源管理部

店長房客源管理主管

運營部

片區(qū)經(jīng)理

授權(quán)部

授權(quán)經(jīng)理

市場部

網(wǎng)絡電話銷售員家裝業(yè)務員銷售人員

設計部

家裝主任設計師室內(nèi)設計師設計師助理文員

工程部

工程監(jiān)理項目經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：景洪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：職能部門
- 年齡要求：18歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、策略性人力資源管理體
系及相應的規(guī)章、制度、流程等，確保人力資源戰(zhàn)略目標和管理體系運行能夠支持經(jīng)營業(yè)務成長及人才培養(yǎng)與發(fā)展；
2、負責公司整體的人力資源配置與管理、關(guān)鍵人才，人員的培養(yǎng)與隊伍建設；
3、負責公司的績效與薪酬激勵體系建設，人工成本管理；
4、負責員工關(guān)系管理，實施人事管理制度、流程
5、為公司經(jīng)營決策和重大人事決策提供專業(yè)建議和管理信息支持。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，3年及以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能
模塊均有較深入的認識，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、事業(yè)心強，很強的計劃性和執(zhí)行能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析以及解決復雜問題的能
力；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：景洪市曼弄楓雨林暢享小區(qū)綜合1號樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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