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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,電氣/電力/水利
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：38歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1．主持公司的全面工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)和政策，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定，及時(shí)完成下達(dá)全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受大家的監(jiān)督。
2．?dāng)M定公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3．組織制定公司的年度工作計(jì)劃，各項(xiàng)指標(biāo)分解，健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制及工作、施工流程。
4．制訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)方案，勞動(dòng)、人事政策，工資和各項(xiàng)福利制度。任免和調(diào)配公司各級(jí)干部員工，任免和調(diào)動(dòng)公司中層以上干部報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
5．負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作，確定對(duì)公司員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制，建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍。
6．實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)，保證固定資產(chǎn)的保值和增值。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保有決策權(quán)，有財(cái)經(jīng)審批權(quán)。
7．嚴(yán)抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，注重施工安全和四防工作，布署檢查公司的重大工程任務(wù)，全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和進(jìn)度完成情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)提出經(jīng)營(yíng)（施工）和財(cái)務(wù)狀況的文字匯報(bào)和報(bào)告，并接受質(zhì)詢。
8．開展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程，加大對(duì)外宣傳公司的力度，提升公司對(duì)外的知名度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，建立一個(gè)文明、高效的半軍事化施工隊(duì)伍，樹立公司的良好形象。
注：工資、福利可面議。會(huì)有加班、需要出差、需要管理團(tuán)隊(duì) 、異地派遣工作。因單位人力有限，有意者請(qǐng)直接網(wǎng)上投個(gè)人簡(jiǎn)歷或發(fā)送到公司郵箱;人事部初步篩選后，將擇優(yōu)電話通知面試。謝絕來(lái)電咨詢！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：梁經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：昆明市西山區(qū)滇池路2號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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