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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路,咨詢/顧問,金融/銀行
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、制定催收策略方案,主導執行逾期帳款催收工作,確保達成團隊業績目標; 
      2、完成公司下達的催收任務指標; 
      3、搭建及強化部門架構,推動團隊營運績效; 
      4、組織部門內部的催收工作相關培訓,協助公司完成相關培訓任務; 5、督導并提升部門工作效率,監察員工改善進度; 
      5、制定特殊不良客戶處置方案并在上報后落實實施;  
      6、相應的客戶服務管理工作;
      7、跨部門的溝通與協作,高效完成上級領導安排其他工作事項等。
      崗位要求:
      1、1年及以上催收團隊管理經驗或3年以上催收工作經驗;
      2、有帶領團隊的經驗,優良的帳款催收技巧及團隊業績提升能力; 3、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好,具出色的執行、推動力; 
      3、熟練操作辦公軟件,能夠熟練高效完成文案工作; 
      4、具有高度的責任心,積極面對和處理壓力,良好的溝通能力及談判技巧。
      福利待遇:
      1、無責底薪3000元起;
      2、五險、年終獎、生日禮金、結婚禮金、獎金、工齡獎、婚假、年假、法定假、年度業績獎、年終獎、激勵獎金、團隊獎、區域獎;高提成、多獎金,平均薪資10-20k/月;
      3、節、假、生日福利,團建,拓展,旅游;
      4、多元培訓,項目歷練;
      5、公開、透明、公平的晉升機制,完善的晉升渠道,廣闊的發展前景。
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