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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)項目人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系各模塊的日常工作;

      2、執(zhí)行公司年度/月度招聘計劃,招聘并甄選合適人選;

      3、負(fù)責(zé)月度薪酬核算,分析并監(jiān)控人工成本;

      4、推動績效考核實施,協(xié)助部門開展員工績效考核,不斷完善部門激勵機(jī)制;

      5、推動企業(yè)文化建設(shè),策劃各類企業(yè)活動,豐富員工生活;

      6、負(fù)責(zé)項目工作計劃管理、年度/月度經(jīng)營管控;

      7、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)

      8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

      崗位要求:

      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

      2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;

      3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;

      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

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