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    • 4年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責項目人事招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系各模塊的日常工作;

      2、執行公司年度/月度招聘計劃,招聘并甄選合適人選;

      3、負責月度薪酬核算,分析并監控人工成本;

      4、推動績效考核實施,協助部門開展員工績效考核,不斷完善部門激勵機制;

      5、推動企業文化建設,策劃各類企業活動,豐富員工生活;

      6、負責項目工作計劃管理、年度/月度經營管控;

      7、辦理員工招聘、入職、離職、調動、晉升等手續

      8、完成上級交辦的其他相關工作。

      崗位要求:

      1、人力資源或相關專業本科以上學歷;

      2、三年以上人力資源工作經驗;

      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

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