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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責招聘體系的搭建;
      2、負責年度招聘計劃的編制及實施,并對招聘結果負責;
      3、負責招聘流程管理的優化完善;
      4、參與組織架構調整,內部人才選拔,人才盤點等相關工作;
      5、負責招聘渠道的優化;
      6、進行招聘相關數據整理及分析,提出合理優化建議及人才配置方案;
      7、完成上級領導下達的其他工作。
      任職要求:
      1、認同英茂“正直做人、正派行事、實事求是”的行為準則;
      2、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
      3、3年以上招聘管理工作經驗,熟悉校園招聘、普工招聘流程,有農業、制造業招聘經驗優先;
      4、有人才配置、人才畫像、崗位說明書項目經驗優先;
      5、熟練駕駛,能適應省內外出差。
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