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    行政人事主管 3-4.5K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、熟練操作辦公軟件;
      2、負責現有招聘渠道的日常維護,并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
      3、負責公司員工的招聘錄用、轉正、新簽、續簽、合同簽訂、離職手續及各項社保、員工工傷報備報銷及勞動能力鑒定、生育保險報銷、職工醫療業務辦理、每年勞動情況年報、勞動執法年審、年度社;鶖岛硕肮救耸氯蚊、調動等勞動關系;
      4、負責對公司員工考勤及休假管理,每月考勤核對核查,員工薪資核發;
      5、準確、及時地提報各類人事月報、社保公積金明細報表及人力資源相關報表等;
      6、負責公司各類人事檔案管理工作,確保公司各類人事檔案、組織架構及員工各類名冊數據的及時更新與準確性;
      7、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      8、負責新員工入職引導及公司人事制度、新員工入職培訓;
      9、領導交辦的其他工作。

      行政部分
      1、公司各類證照年審及日常管理;
      2、負責公司日常行政的管理;
      3、固定資產、低值耐用品、辦公用品及耗材的日常采購管理;
      4、執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜;
      5、領導交辦的其他工作。
      任職資格
      1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業;
      2、有豐富扎實的招聘實務經驗,3年以上的工作經驗,汽車行業尤佳;
      3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化;
      4、遇事鎮定穩妥,處理問題嚴謹有據、寬嚴適度;
      5、具有**的組織協調、人際溝通能力。
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