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    人力資源總監(jiān) 面議
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):中介/專(zhuān)業(yè)服務(wù)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系體系的全面建設(shè));
      3、制定和完善人力資源管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人力資源制度的實(shí)施;
      4、定期向公司分管副總裁提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,優(yōu)化組織隊(duì)伍;
      5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
      6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
      4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
      5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
      6、有勞務(wù)派遣從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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