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    人力資源經(jīng)理/主管 6-7K元/月
    年假社會(huì)保險(xiǎn)包吃...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、參照集團(tuán)及總部人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,全面建立和規(guī)范醫(yī)院人力資源管理體系,完善分院架構(gòu);
      2、負(fù)責(zé)員工招聘與配置管理。制定與完善招聘制度與體系,制定醫(yī)院人才需求計(jì)劃,組織開(kāi)展招聘工作;
      3、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略和發(fā)展需要,結(jié)合職位能力要求,完善員工培訓(xùn)課程體系與培訓(xùn)管理體系,組織開(kāi)展醫(yī)院培訓(xùn)工作;
      4、參照總部績(jī)效管理系統(tǒng),根據(jù)促銷業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方案,設(shè)計(jì)相應(yīng)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施部門績(jī)效考核與個(gè)人績(jī)效考核,推動(dòng)績(jī)效管理的應(yīng)用,調(diào)動(dòng)員工工作積極性;
      5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。建立與完善醫(yī)院用工政策與制度,監(jiān)督下屬完成勞動(dòng)合同、社保參保、人事異動(dòng)、檔案管理等事務(wù)性工作,包括用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理、員工關(guān)系管理;
      6、院領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作。
      任職資格:
      1、管理類專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷
      2、熟悉人力資源管理六大模塊事務(wù)性工作,精通人力資源管理至少兩個(gè)模塊;
      3、較高的專業(yè)度及良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
      4、過(guò)往工作公司人數(shù)不少于100人。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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