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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件,其他行業(yè),咨詢(xún)/顧問(wèn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2020年12月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外勤主管會(huì)計(jì)主管行政專(zhuān)員/助理

市場(chǎng)部

財(cái)稅電銷(xiāo)專(zhuān)員周末雙休銷(xiāo)售代表區(qū)域銷(xiāo)售專(zhuān)員/助理電話(huà)銷(xiāo)售

會(huì)計(jì)部

財(cái)稅顧問(wèn)/會(huì)計(jì)助理/財(cái)務(wù)管家 **財(cái)稅顧問(wèn) 財(cái)務(wù)顧問(wèn) 外勤會(huì)計(jì) 總賬會(huì)計(jì)

行政人事部

法務(wù)銷(xiāo)售顧問(wèn) 法務(wù)顧問(wèn) 市場(chǎng)專(zhuān)員銷(xiāo)售主管人事主管

不限

行政人事經(jīng)理

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：大理市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：行政人事部
- 年齡要求：28歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司編制要求制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，分配招聘任務(wù)并監(jiān)督各專(zhuān)員招聘進(jìn)度；
2.主導(dǎo)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。
3.協(xié)助各部門(mén)把控員工流失率，不定期關(guān)懷員工，了解員工心理動(dòng)向；
4.根據(jù)公司發(fā)展需要和各部門(mén)的需求，協(xié)同安排員工的晉升、調(diào)動(dòng)
5.協(xié)調(diào)安排新員工入職培訓(xùn)及試用期員工考核；
6.每月員工工資核算與發(fā)放，并根據(jù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行疏導(dǎo)；
7.公司人事相關(guān)規(guī)章制度的完善與監(jiān)督實(shí)施；
8.監(jiān)督各專(zhuān)員對(duì)員工入離職、調(diào)動(dòng)升遷、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)的辦理；
9.考勤的監(jiān)督管理；
10、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織架構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；
11、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)，實(shí)時(shí)把控員工流失率，不定期關(guān)懷員工，做好員工訪(fǎng)談，了解員工心理動(dòng)向，必要時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：大理市大理白族自治州大理市榆賓路3號(hào) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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