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                            人事主管
                            急
                            

                            
                            
                                7-10K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    高薪職位年假年終獎社會保險環境優雅有補助全勤獎有提成美女多包住宿...
    
                            
    
                                云南配順經貿有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：盤龍區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：23歲以上-35歲以下
        
                                        
        • 
                                        
                                        
      • 
                                            
        工作經驗：1年
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：大專以上
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
        • 
                                    
      
                                
      
                            
      • 
                            
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      一、任職要求：
      1、人力資源、文秘等工商管理類及相關專業大專及以上學歷；
      2、3-5年同崗位工作經歷；
      3、熟悉人力資源招聘業務，了解人力資源規劃、薪酬福利、培訓、績效員工關系等模塊工作；
      4、具有較強的執行能力、溝通協調能力；
      5、熟練使用office軟件。

      二、崗位主要工作職責：
      1、主要負責招聘模塊(職位發布、簡歷篩選、面試邀約、初試、復試安排、錄用等)工作；
      2、參與人力資源規劃工作；
      3、跟進員工入職、異動等相關手續辦理；
      4、跟蹤新員工績效情況；
      5、協助部門領導做好培訓、績效、員工關系等模塊管理工作；
      6、完成領導交辦的其他事務。

      三、薪酬福利待遇：
      1、薪酬：8000-10000+獎金+年度分紅；
      2、福利：五險+節假日福利+生日福利。

      四、工作時間：
      1．上班早上9點-晚上6點；12:00-13:00（午休）
      2．月休4天（單休）；
      3．節假日換休，休一半；
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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