崗位職責：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，完善招投標管理體系、規(guī)范招投標文件。
（1）編制、建立招投標管理制度及流程，并階段性對其進行修改與完善；
（2）招投項目完成后對其進行綜合全面分析；
2、健全招投標供方庫，組織協(xié)調(diào)以滿足業(yè)務部門需求。
（1）全面負責公司的招投標工作，做好與公司各部門、各合作公司的協(xié)調(diào)與配合；
（2）組織對分包商與供應商履約情況考核，建立合格分包商與供應商名冊；
（3）搜集競爭對手投標數(shù)據(jù)，進行整理分析，建立相應資料庫；
（4）配合公司及其他部門解決工程進行過程中發(fā)生的合同糾紛等有關(guān)問題；
（5）深入各建設工程現(xiàn)場，了解、發(fā)現(xiàn)和及時協(xié)調(diào)解決合約工作的問題，定期組織對各建設工程合約執(zhí)行情況的檢查和抽查。
3、審核、指導、監(jiān)督招投標工作：
（1）審核招投標專員編制的招投標文件和擬發(fā)標或投標單位資質(zhì)，組織對招投標單位的考察，審核投標專員或?qū)Ｘ焾笏偷耐稑宋募C合評標意見；
（2）建立招投標總結(jié)分析制度,對每項招投標結(jié)果進行分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓并制定相應的對策方案。
4、部門工作計劃及績效考評工作。
（1）制定本部門年度工作計劃、月度工作計劃及月度實績效考核指標設計與完善：
（2）負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
（3）負責部門員工績效指標的設計，并適時調(diào)整、完善；指導部門員工做好部門內(nèi)部考核指標的設計工作。
（4）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作，激勵員工發(fā)揮效能；審批部門費用，控制部門費用支出；
5、完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，建筑工程、工程造價、工民建類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上建筑工程、地產(chǎn)企業(yè)招投標相關(guān)工作經(jīng)驗，并擔任過3年以上同等職位管理或?qū)I(yè)職位；
3、有項目或者建筑公司從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家和云南省招投標相關(guān)法律法規(guī)，有建造師或造價工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮；
4、有一定的組織管理能力、目標績效導向和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識，責任心強，有一定抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！