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SNYZ-儲備豬場廠長 8-10K元/月
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云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司

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云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司

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13小時前

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會員等級

單位性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商庫管 SNYZ-儲備豬場廠長 SNYZ-分娩舍技術員 SNYZ-銷售副總監(jiān) SNYZ-行政副經(jīng)理（廣西） SNJT-EHS經(jīng)理 SNSP-設備維修員（澄江） SNSP-AB料輔料員 SNSP-采購專員 SNSP-制冷工

養(yǎng)殖事業(yè)部

SNYZ-分娩舍飼養(yǎng)員

云南澄江神農(nóng)食品有限公司

原輔料接收員 SNSP-冷庫制冷工（澄江）

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-36歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位職責：
1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及豬廠生產(chǎn)計劃要求，制定1-2年的生產(chǎn)目標及預算（周配種目標、分娩率、斷配率、留種計劃、后備補入/引種計劃等），按生產(chǎn)預算進行生產(chǎn)管理，確保豬場廠滿負荷順利運轉；
2、根據(jù)豬廠生產(chǎn)成本管控目標要求，統(tǒng)籌成本管理工作，包括但不限于飼料投放管理、水電氣費用管控、死亡率控制等，不斷降低豬廠生產(chǎn)浪費和飼養(yǎng)成本，保障豬廠成本管控目標的實現(xiàn)；
3、根據(jù)豬廠生產(chǎn)管理要求，統(tǒng)籌優(yōu)化車間標準操作流程，查找各車間生產(chǎn)管理缺陷，努力提升各項生產(chǎn)成績，不斷提高豬廠生產(chǎn)水平；
4、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和相關管理要求，制定季度的物資采購計劃，包括但不限于飼料采購、動保產(chǎn)品采購、辦公用品采購、五金等備品備件采購，確保豬廠生產(chǎn)正常運轉;
5、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和相關管理要求，進行物資管理工作、確保物資出入庫真實、準確、及時，確保廠內(nèi)不出現(xiàn)過期未用完的物資，滿足生產(chǎn)計劃和相關管理要求；
6、根據(jù)豬廠經(jīng)營發(fā)展需要和相關管理規(guī)范要求，進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，通過周報、月報發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)存在的問題，定期對生產(chǎn)進行總結分析；
7、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和相關管理要求，統(tǒng)籌豬廠6s管理工作，滿足相關管理規(guī)范要求；
8、根據(jù)豬廠經(jīng)營發(fā)展需要和相關管理規(guī)范要求，統(tǒng)籌豬廠生產(chǎn)安全管理，安排電工定期對車間水路、電路、機器等進行維修檢查，定期對員工進行安全生產(chǎn)培訓，確保豬廠生產(chǎn)安全；
9、根據(jù)豬群健康管理要求，統(tǒng)籌豬群健康管理工作，不斷提升豬群健康度，保障豬場健康生產(chǎn)；
10、根據(jù)豬廠生產(chǎn)計劃和銷售相關管理要求，審核上報銷售計劃、組織飼養(yǎng)員進行豬只銷售等活動，確保豬廠正常生產(chǎn)運轉；
11、根據(jù)豬廠經(jīng)營管理要求和生產(chǎn)計劃，進行人才培養(yǎng)，制定廠內(nèi)新員工、骨干人員的學習培訓計劃，做好團隊建設與管理，打造充滿活力、戰(zhàn)斗力的團隊，保障豬廠人才發(fā)展工作有序進行；
12、完成上級交辦的其他相關工作。

職位要求：
1、大專及以上學歷，動物醫(yī)學、動物科學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)；
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè)，認同神農(nóng)集團企業(yè)文化；
3、3年及以上現(xiàn)代化、規(guī)�；B(yǎng)殖場管理工作經(jīng)驗；
4、具備較強的時間計劃能力及工作組織協(xié)調能力；
5、能從團隊整體利益出發(fā)考慮問題，能夠以開放的心態(tài)對待合作者，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點；與團隊成員共享信息，并相互提供具有建設性的幫助；
6、具備較強的持續(xù)學習能力，能夠主動尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
7、具備較強的工作創(chuàng)新能力，利用公司內(nèi)部外部資源，主動創(chuàng)造新的工作技巧和方法，提出創(chuàng)造性解決問題的方法。

福利待遇：
1、薪酬結構：基本工資+績效工資+年終獎；
2、福利補貼：節(jié)假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金；
3、法定福利：社會保險、住房公積金；
4、公司福利：免費食宿、商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。

總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發(fā)展（國內(nèi)外培訓機會）+職業(yè)晉升
該崗位需要駐場工作，每個月4天假，三個月休一次�？扇齻€月一次休12天。
工作地點：云南昆明、曲靖、楚雄、大理，廣西崇左等周邊養(yǎng)殖場
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市盤龍區(qū)東風東路21號恒隆廣場辦公樓39層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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