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云南定禾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司保山發(fā)展分公司

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理土建工程師造價(jià)師物業(yè)人力資源經(jīng)理物業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理物業(yè)總經(jīng)理助理

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職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

人力資源規(guī)劃
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。
2、制定《人才培養(yǎng)計(jì)劃》，協(xié)助職能負(fù)責(zé)人識(shí)別并規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員及專業(yè)管理人員的培養(yǎng)及跟蹤。
3、組織年度的人力資源需求預(yù)測(cè)與分析，制定年度人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
培訓(xùn)管理
1、結(jié)合人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、實(shí)施項(xiàng)目通用性培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、中高層專項(xiàng)培訓(xùn)等），督
促各部門內(nèi)部開展專業(yè)培訓(xùn)工作。
績(jī)效管理
1、監(jiān)督各部門推進(jìn)績(jī)效管理體系（包括績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效面談、定期回顧等）。
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理部提供的指標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行績(jī)效（浮動(dòng)工資）核算。
薪酬福利管理
1、薪酬總額的預(yù)算及監(jiān)督控制。
2、員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、住房公積金等各類保險(xiǎn)的辦理和費(fèi)用扣繳。
3、組織員工的薪資、福利、獎(jiǎng)懲、等級(jí)調(diào)整評(píng)審。
員工關(guān)系管理
1、所有員工的勞動(dòng)合同管理。
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理。
3、員工檔案的建立和維護(hù)。
4、員工入/離職面談及跟蹤。
5、了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，組織員工滿意度調(diào)查并匯總分析，采取措施，保持人員穩(wěn)定。
6、調(diào)解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛。
其它
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：霍渝杰
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：保山市隆陽(yáng)區(qū)遠(yuǎn)征路與海棠路交匯處上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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