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    人事主管 3-4.5K元/月
    社會保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協(xié)助HRD完善酒店人事各規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行。
      2、協(xié)助HRD制定招聘計(jì)劃、簡歷篩選、面試,為酒店選撥合適的人才。
      3、協(xié)助HRD完善酒店薪酬管理制度,并執(zhí)行薪酬核算與核發(fā)。
      4、根據(jù)績效管理制度,實(shí)施績效考核,對績效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì)。
      5、負(fù)責(zé)酒店員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽,勞動合同備案等手續(xù)的辦理。
      6、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理。
      7、協(xié)助HRD酒店的各項(xiàng)勞動爭議與勞動糾紛。
      8、配合HRD與HRM日常工作臨時分配的其他任務(wù)。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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